Comme il est important de vivre tout en apprenant! La vie est un apprentissage constant, que serions-nous sinon ? Chez CAMPEVER, nous pensons que la meilleure façon d’apprendre est par l’expérience. C’est pourquoi notre système d’immersion linguistique est développé dans nos camps d’été aux Etats-Unis, afin que vous puissiez apprendre l’anglais par l’expérience.
Cependant, nous sommes souvent confrontés aux plus grands ennemis de l’expérience : la peur et la paresse. Il est normal de craindre parfois l’inconnu, surtout pour un voyage aussi intrépide que celui-ci. Cette peur peut naître chez les jeunes eux-mêmes, en raison de leur manque de connaissances et de leur attachement au cœur de l’expérience. Cependant, il arrive que nous privions nous-mêmes les enfants de la découverte de diverses leçons, qui sont souvent des leçons de vie très importantes. Mais pour les empêcher de tomber, nous avons tendance à les surprotéger.
Nous ne voulons surtout pas vous laisser avec cette préoccupation ! Nous vous donnons plusieurs avantages de l’apprentissage par l’expérience, afin que vous puissiez constater qu’il y a beaucoup plus de raisons positives de se débarrasser de la peur de l’inconnu.
1. Expérience et réflexion
Les expériences nous apportent et nous enrichissent toujours, car elles contribuent à notre croissance personnelle. Et lorsque nous grandissons en tant que personnes, nous grandissons aussi en tant que professionnels. L’expérience nous aide à générer des connaissances sur nous-mêmes (comment nous sommes et comment nous nous comportons dans certaines situations) et cette connaissance de soi nous permet de prendre des décisions basées sur la réflexion.
2. La motivation du jeune: les bonnes expériences éveillent le désir de s’améliorer.
La clé du succès réside dans la motivation des jeunes, et le sentiment d’amélioration est le moteur de la croissance éducative et intégrale. Avec cette équation (motivation et auto-amélioration), nous pouvons résoudre et gérer les situations à venir en nous basant sur les expériences que nous avons déjà vécues et qui nous ont appris à agir.
3. Travail simultané: apprentissage dans la relation entre le travail personnel, interpersonnel et d’équipe.
Vivre l’apprentissage par l’expérience favorise les relations à tous les niveaux : vertical et horizontal. L’apprentissage par la pratique exige la collaboration, la compréhension et le retour d’information. Il crée des synergies et entraîne une communication efficace entre les personnes, l’une des qualités les plus importantes pour le monde. Au niveau interpersonnel, il facilite le processus d’intégration afin d’améliorer le travail en équipe.
4. Augmente le leadership: augmente la confiance en soi
Lorsque notre confiance est renforcée, nous nous sentons plus sûrs et plus stables. Cette sécurité nous permet de développer des compétences, des capacités et des aptitudes qui nous boostent en tant que leader.
5. Intégration: création d’un environnement d’équipe sain
Lorsque nous travaillons sur l’empathie, la communication efficace et l’écoute active, nous jetons les bases d’une relation de travail d’équipe saine. Le fait de collaborer et de permettre le changement nous aide à établir des relations de confiance avec les autres. Lorsque nous travaillons par essais et erreurs, il est courant de devoir changer d’avis, de faire des compromis et d’aider ses collègues à se développer grâce à ses contributions.
6. Apprentissage rapide: réflexion critique et prise de décision fondée sur l’expérience
L’interaction permanente entre l’action et la réflexion en fait un apprenant rapide. Nous apprenons par l’expérience et prenons des décisions sur la base de ce que nous avons vécu. Sur cette base, nous construisons notre pensée critique, qui est le processus par lequel nous analysons, interprétons et évaluons les informations existantes sur un sujet donné et par lequel nous essayons de clarifier la véracité des faits.
7. Relations sociales: vivre avec des points de vue différents
L’empathie, l’échange d’idées et l’écoute active sont des aspects qui sont mis en pratique avec l’apprentissage par l’expérience et qui favorisent les relations sociales, qui sont si importantes et nécessaires dans l’environnement de travail.
Nous pourrions résumer les avantages de l’apprentissage par l’expérience en entreprise par une phrase d’Albert Einstein : « L’apprentissage est l’expérience, tout le reste est de l’information ».
Comme Einstein l’a expliqué à juste titre, nous apprenons par l’expérience, et la formation des jeunes est l’une des tâches les plus urgentes de la société actuelle. Inclure l’apprentissage par l’expérience dans la formation serait un bon début pour promouvoir cette méthodologie. Nous pourrons voir leur évolution, leur maturité, leur responsabilité et leur désir de s’améliorer chaque jour un peu plus.