Quanto è importante vivere mentre si impara! Tutta la vita è un costante apprendimento, cosa sarebbe di noi se non fosse così? Al CAMPEVER crediamo che il modo migliore per imparare sia attraverso l’esperienza. Ecco perché il nostro sistema di immersione linguistica è stato sviluppato nei nostri campi estivi negli Stati Uniti, in modo che possiate imparare l’inglese attraverso l’esperienza.
Tuttavia, spesso ci troviamo di fronte ai più grandi nemici dell’esperienza: la paura e la pigrizia. È normale che a volte si abbia paura dell’ignoto, soprattutto in un viaggio così intrepido. Questa paura può nascere dai giovani stessi, a causa della loro mancanza di conoscenza e di attaccamento al nucleo dell’esperienza. Tuttavia, a volte siamo noi stessi a privare i bambini di scoprire diverse lezioni, che spesso sono lezioni di vita molto importanti. Ma per evitare che cadano, tendiamo a proteggerli eccessivamente.
L’ultima cosa che vogliamo fare è lasciarvi con questa preoccupazione! Vi presentiamo diversi vantaggi dell’apprendimento esperienziale, in modo che possiate capire che ci sono molti altri motivi positivi per allontanare la paura dell’ignoto.
1. Esperienza e riflessione
Le esperienze contribuiscono e ci arricchiscono sempre, perché contribuiscono alla nostra crescita personale. E quando cresciamo come persone, cresciamo anche come professionisti. L’esperienza ci aiuta a generare conoscenza su noi stessi (come siamo e come ci comportiamo in determinate situazioni) e questa conoscenza di sé ci permette di prendere decisioni basate sulla riflessione.
2. Motivazione del giovane: le esperienze positive risvegliano il desiderio di migliorare.
La chiave del successo sta nella motivazione dei giovani, e la sensazione di miglioramento è il motore della crescita educativa e integrale. Con questa equazione (motivazione e miglioramento di sé) possiamo risolvere e gestire le situazioni che si presentano in futuro sulla base delle esperienze che abbiamo già vissuto e che ci hanno insegnato come agire.
3. Lavoro simultaneo: apprendimento nel rapporto tra lavoro personale, interpersonale e di gruppo.
Vivere l’apprendimento esperienziale favorisce le relazioni a tutti i livelli: verticale e orizzontale. Imparare facendo richiede collaborazione, comprensione e feedback. Crea sinergie e forma una comunicazione efficace tra le persone, una delle qualità più rilevanti per il mondo. A livello interpersonale facilita il processo di integrazione, in modo da migliorare il lavoro di squadra.
4. Aumenta la leadership: aumenta la fiducia in se stessi
Quando la nostra fiducia viene rafforzata, ci sentiamo più sicuri e stabili. Questa sicurezza ci permette di sviluppare competenze, abilità e attitudini che rafforzano la nostra figura di leader.
5. Integrazione: creare un ambiente di squadra sano
Quando lavoriamo sull’empatia, sulla comunicazione efficace e sull’ascolto attivo, gettiamo le basi per un sano rapporto di squadra. Essere collaborativi e consentire il cambiamento ci aiuta a stabilire relazioni di fiducia con gli altri. Quando lavoriamo sulla base di prove ed errori, è comune dover cambiare idea, scendere a compromessi e aiutare i colleghi a svilupparsi grazie ai propri contributi.
6. Apprendimento rapido: pensiero critico e processo decisionale basato sull’esperienza
L’interazione permanente tra azione e riflessione rende l’apprendimento rapido. Impariamo dall’esperienza e prendiamo decisioni basate su ciò che abbiamo sperimentato. Su questa base costruiamo il nostro pensiero critico, che è il processo con cui analizziamo, interpretiamo e valutiamo le informazioni esistenti su un determinato argomento e attraverso il quale cerchiamo di chiarire la veridicità dei fatti.
7. Relazioni sociali: convivere con punti di vista diversi
L’empatia, lo scambio di idee e l’ascolto attivo sono aspetti che vengono messi in pratica con l’apprendimento esperienziale e che favoriscono le relazioni sociali, così importanti e necessarie nell’ambiente di lavoro.
Potremmo riassumere i vantaggi dell’apprendimento esperienziale in azienda con una frase di Albert Einstein: “L’apprendimento è esperienza, tutto il resto è informazione”.
Come spiegava giustamente Einstein, impariamo attraverso l’esperienza e la formazione dei giovani è uno dei compiti più urgenti della società di oggi. Includere l’apprendimento esperienziale nella formazione sarebbe un buon inizio per promuovere questa metodologia. Potremo vedere la loro evoluzione, la loro maturità, la loro responsabilità e il loro desiderio di essere ogni giorno un po’ migliori.